Базу для страховых взносов в 2027 году планируют увеличить

Проект размещен на федеральном портале проектов нормативных правовых актов (ID 01/01/10-26/00171700). Расчет произведен исходя из прогнозной среднемесячной заработной платы в России на 2027 год в размере 119 969 рублей, увеличенной в 12 раз, и коэффициента 2,3. Расчетное значение 3 311 144,4 рубля округляется до 3 311 000 рублей в порядке, предусмотренном НК РФ.

В 2026 году единая предельная величина базы составляет 2 979 000 рублей. Если проект будет принят в предложенной редакции, лимит увеличится на 332 000 рублей, или примерно на 11,1%.

Для основной категории плательщиков единый тариф страховых взносов составляет 30% с выплат в пределах установленной предельной базы и 15,1% с выплат сверх нее. Поэтому повышение лимита означает, что в 2027 году пониженный тариф на выплаты сверх предельной базы будет начинать применяться при более высоком годовом доходе работника.

Проект касается плательщиков страховых взносов, производящих выплаты и иные вознаграждения физическим лицам, указанных в подп. 1 п. 1 ст. 419 НК РФ. На момент подготовки материала размер 3 311 000 рублей является проектным и станет обязательным только после принятия соответствующего постановления Правительства РФ.

Экспертный комментарий

Для работодателей изменение в первую очередь повлияет на планирование фонда оплаты труда и бюджета страховых взносов по сотрудникам с высоким уровнем дохода. При прочих равных более высокая предельная база означает, что большая часть годовых выплат будет облагаться по общему тарифу 30%, прежде чем начнет применяться тариф 15,1%.

Компаниям при формировании бюджета на 2027 год рекомендуем заранее пересчитать страховые взносы по ключевым категориям персонала, особенно если годовые выплаты сотрудникам превышают 3 млн рублей. Также важно обновить настройки зарплатных и учетных систем после окончательного утверждения лимита и проверить корректность расчета взносов с начала нового года.

Для ориентира: разница между проектным лимитом 2027 года и действующим лимитом 2026 года составляет 332 тыс. рублей. При сохранении общеустановленных тарифов это может увеличить сумму взносов по сотруднику, чьи выплаты превышают новый предел, примерно на 49,5 тыс. рублей по сравнению с расчетом при прежнем лимите. Это расчетный эффект, который следует учитывать при бюджетировании.